Barreras de Salida

[ Resumen de Articulo ]
Las barreras de salida son factores económicos estratégicos y emocionales que hacen que las empresas sigan en un determinado sector industrial, aun obteniendo bajos beneficios e incluso dando pérdidas.




[ Contenido del Articulo ]
Hay seis fuentes principales de barreras de salida:

1. Regulaciones laborales.

Suponen un alto coste para la empresa.

2.Activos poco realizables o de difícil reconversión.

Activos altamente especializados con pequeño valor de liquidación.

3. Compromisos contractuales a largo plazo con los clientes.

Por los cuales debemos permanecer más tiempo en el sector, manteniendo la capacidad para la fabricación, los costes de producción, etc.

4. Barreras emocionales.

Suponen una resistencia emocional por parte de la dirección a una salida que está económicamente justificada y que no se quiere llevar a cabo por lealtad a los empleados, por temor a la pérdida de prestigio, por orgullo, etc.

5. Interrelaciones estratégicas.

Las interrelaciones entre unidades de negocio y otras en la compañía en términos de imagen, capacidad comercial, acceso a mercados financieros... son la causa de que la empresa conceda una gran importancia estratégica a estar en una actividad concreta.

6. Restricciones sociales y gubernamentales.

La negativa del gobierno a decisiones de salida, debido a la pérdida de puestos de trabajo, a efectos económicos regionales, etc.